El 2 de abril de 2026, la justicia laboral colombiana recibirá una bocanada de aire fresco: entrará en vigencia el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Uno de los cambios más llamativos es la creación del proceso monitorio laboral, una herramienta sencilla y rápida para reclamar el pago de esas deudas..